업무 생활 균형 행동 무지개 토토WorkLife Balance

직원들이 일과 삶의 무지개 토토을 달성하기 위해서는 편견없는 작업 스타일을 개발했습니다

2022 년 4 월 1 일부터 2027 년 3 월 31 일까지 5 년

목표 1 : 오프 타임을 개선하기위한 정시에 퇴직

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부서장은 매달 부서 내 모든 직원의 교대를 관리하고 근무 시간을 이해합니다 (안전 보건위원회에 의해 확인)
부서 내 작업의 요구와 우선 순위를 이해하면 업무 부서가 명확 해지고, 초과 근무를 줄임으로써 직원들은 자체 개발 및 무지개 토토된 방식으로 휴식과 같은 포괄적 인 오프 타임 시스템을 소비 할 수 있습니다

목표 2 : 지정된 공휴일 및 유급 휴가 무지개 토토으로 신체적, 정신적 건강을 모두 만들었습니다

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"월간 지정된 공휴일 및 연간 유급 휴가 관리 테이블"을 사용하여 부서장과 직원 모두가 인수 상태를 이해하도록합니다 또한 직원이 계획된 방식으로 쉽게 신청하고 유급 휴가를받을 수있는 내부 환경을 만들 것입니다

목표 3 : 미취학 아동을 키우는 부모를위한 안전한 가족 무지개 토토

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어린이가 미취학 아동을 앓고있는 직원이 안심할 수있는 평화를 가지고 일하도록 보증 휴가에 관한 규정이 회사 내에서 완전히 정보를 제공하고 단기 근무 시간 등의 사용을 홍보 할 수 있도록합니다
작업 유형에 따라 작업 및 작업 구조의 차이를 고려할 때 유연하게 단축되도록 시간을 설정할 수 있습니다