国防意識を高め、組織規律を強化し、集団主義の精神を促進し、愛国主義の信念を強化し、勤勉、勤勉、勇気と粘り強さの軍事スタイルを養うため。グループの 61 人の新入社員は、社内研修の第 1 段階を無事に終了した後、5 日間の第 2 段階の新入社員研修、つまりウェストポイント陸軍士官学校での軍事訓練を開始しました。

8月10日午後、グループ党委員会副書記の朱峰氏は軍事訓練の公演を視察するために軍事訓練場を訪れ、閉会式に出席した。式典にはグループ人事部マネージャーの王角氏と各子会社の主要リーダーが出席した。

朱峰は訓練生の訓練成果報告を聞き、優秀なキャンパーに賞を授与し、スピーチを行った。彼は、誰もが愛国心を養い、初志と使命を心に留め、集団の名誉と闘争心を養うことを望んでいた。彼らは強い体を維持し、軍事訓練で磨かれた優れた精神性と優れた資質を継承し続け、それを将来の仕事と生活に適用し、グループのより大きな名誉と成果を目指して努力する必要があります。

閉会式の前に、リーダーたちは内訳と特別科目のパフォーマンスを確認しました。生徒たちは声を合わせて歩き、大声で唱和し、高度な組織力、規律、そして高い精神性を示しました。その後、指導者らは睡眠の取り決めを検査し、士官候補生の軍事開発活動の結果を検討した。

この軍事訓練は主に、編成、軍事開発、クラス会活動の 3 つの部分に分かれています。教官たちの辛抱強い指導と厳格な要求の下、訓練生は兵士のように行動し、自分に厳しく、忍耐力と高い基準を持ってさまざまな課題を達成しました。

軍事訓練は団結、進歩、挑戦の旅です。自分を超えて1位を目指す競争でもあります。旅を終えた研修生たちは、私たちが問題や矛盾に直面し、率先して解決策を見つけ、責任を取る勇気を持ち、あらゆる種類の競争やプレッシャーに前向きな姿勢で立ち向かい、自分たちの強さと価値を示す方法を学んだと語った。私たちは正しい価値観と仕事態度を確立し、チームの利益を第一に考え、チームの発展と成功に貢献しなければなりません。