ベラジョンカジノ出金方法のHongfeng Companyは、労働力の構築と人材の予備を強化するために、会社のキャリアの発展を促進し、「一緒に飛ぶ雁」の新しい雰囲気を実現する若い「雁」を教育する「頭雁」としての講師チームを設立し、育成しました。 7月19日、2024年度人材育成活動が実施されました。同社の党および政府チーム、中堅幹部、35歳以下の若者が参加した。

会議では、「社内講師選考計画」が読み上げられ、6名の管理職およびビジネスバックボーンに社内講師証明書が発行されました。社内講師の代表者が体験談を共有します。

「中国共産党上海虹風建材有限公司支部委員会若手幹部育成実施計画（試行）」に重点を置き、人材育成活動をさらに深化させ、2024年の「幹部育成計画」を特別に策定した。トーチユース代表が挨拶。

教師の強化と権限付与により、成長を促進し、訓練を行い、質を向上させて開発を促進します。宏豊会社は、会社の質の高い発展を達成するための重要な要素として人材を採用することを主張しています。 「デュアルチャネル」階層の構築を通じて、従業員の総合的な資質と能力を総合的に強化し、会社の発展のための確かな人材の保証を提供します。