スピリット

企業イデオロギーの魂

規律

企業行動の魂

整合性ビュー

整合性ビュー

物事を明確に行い、無邪気に振る舞う
中央委員会の「八条」の精神を誠実に実行し、人民に奉仕する現実的かつ誠実なスタイルを促進し、形式主義、官僚主義、享楽主義と贅沢を慎み、勤勉と勤勉の精神を維持する。法令を意識的に遵守し、法に従って行動し、誠実に働き、勤勉かつ献身的に行動し、誠実に物事を行い、誠実に行動します。

従業員の行動規範

従業員の行動規範

党を愛し、国を愛し、企業を愛し、規則と法律を遵守する
自分の仕事を愛し、自分の仕事を尊重し、献身的に集中し、スキルを学び能力を高め、練習に集中する
品質を維持し、効率と安全性を生み出し、エチケットと信頼性を理解して調和を促進する
これは風発の人々の基本的な態度であり、仕事をし、愛し、実践することの具体的な現れです。従業員は、個人の資質を向上させ、社会倫理を念頭に置き、法的規範を遵守し、高い道徳性、積極的な姿勢、英雄的な情熱、一流のパフォーマンスで価値を示し、会社に貢献し、社会に報いなければなりません。

管理チームの行動規範

管理チームの行動規範

パイオニア チームの標準
優れた政治的資質、確固たる立場、確固たる信念、正しい見解 良好な団結と協力、民主集中主義、誠実さと団結、政治的誠実と調和 良好な業績、戦略的指針、明確な思考、明らかなパフォーマンス 優れた内部管理、科学的な管理、完璧なシステム、厳格な規律 良いスタイルとイメージ、勤勉、倹約と起業家精神、清潔で正しいスタイル 良好な人間的環境、人間本位、従業員への配慮、才能ある人材
開拓者幹部の基準
行動を厳守し、正直かつ無私であり、しっかりしたスタイルを持ち、礼儀正しくある 最も重要なこととして責任を守り、義務を守り、勤勉かつ誠実であり、重責を担う勇気を持ちます 勤勉を堅持し、現実的かつ効率的であり、熱心に働き、喜んで貢献する 効率を第一に考え、管理に優れ、収入を増やし支出を減らし、優れた成果を達成する 革新を堅持し、精神を解放し、前進し、大胆に突破口を開く これは、主要な幹部と管理者が持つべき品質基準であり、「仙城開拓団」および「奉発開拓団」活動においてグループによって要約され洗練されています。グループの全管理者は、基準を比較し、さらに合意を形成し、コンセプトを変更し、能力を向上させ、施策を革新し、会社の飛躍的な発展を促進するための強力なポジティブなエネルギーに貢献する必要があります。
愛情

エンタープライズケアの魂の章

企業は従業員を最も貴重な財産であり、最も頼るべき基本的な力として扱うことを主張しなければなりません。従業員が賛成か反対か、賛成か反対か、幸福か不幸か、賛成か反対かを発展の出発点と足がかりとして主張する。従業員の基本的な利益を第一に考え、従業員が強く反映している未解決の問題を誠実に解決し、従業員が企業の改革と発展の成果を十分に享受できるようにします。

従業員への配慮

従業員への配慮

人生の痛みを理解する 現実的な困難を解決する 困っている家族を助ける

サービススタッフ

サービススタッフ

正当な権利と利益の保護 キャリア計画に集中する 充実した生活基盤を築く

共有従業員

共有従業員

労働条件を改善する 給料を増やす 文化的な生活を豊かにする
ドキュメンタリー

10 周年記念ドキュメンタリー