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奉賢市の名刺を作成し、地域の利益保持を拡大し、地域の高品質リソースを統合する
奉賢市の名刺を作成する
地域の利益保持を拡大
高品質の地域リソースを統合する
地域開発プラットフォーム企業として、奉発グループは奉賢地域の社会経済発展に依存して奉賢のシティカードを作成しています。オープンプラットフォームの確立と地域の質の高い資源の統合を通じて、「1つのコアと5つのプラットフォーム」の協調的な発展トレンドを形成し、計画、設計、資金調達、投資、建設、管理、運営の総合的な能力を構築し、より良い都市の建設に積極的に貢献しました。
改革と革新の先駆者、地域国有企業の先駆者
改革と革新の先駆者
地域国有企業のリーダー
国が国有資産と国有企業の改革を積極的に実施する中、我々はあえて業界のリーダーであり改革の探求者となり、地方のプラットフォーム企業の発展に適した「奉賢モデル」を革新的に模索する。地域における競争力のある国有企業として、経済的利益、社会的利益などの面で地域国有企業の先兵としての役割を最大限に発揮し、グループ力を継続的に向上させ、地域プラットフォームグループの模範となるよう努める。
勤勉、献身、団結、協力
勤勉、献身、団結、協力
勤勉さと献身: 就職の機会を大切にし、勤勉と献身的な精神を持ち続け、自分の立場を見つけ、積極的に探索し、熱心に勉強し、自分の価値を実現しなければなりません。
団結と協力: 従業員は互いに助け合い、愛し合い、団結して協力します。企業は、従業員の戦闘能力、結束力、創造性を結集して、調和のとれたチームを形成する必要があります。
先駆的かつ進取的: 自分自身に挑戦し超えていく勇気を持ち、あえて業界のリーダーとなり改革の探求者となり、常に高い目標を追求する進取の精神を堅持します。
一流の総合都市建設・サービスプロバイダーを目指す
一流の総合都市建設およびサービスプロバイダーになる
同社は、不動産および設計・建設という中核となる主力事業の継続的な安定に注力しており、主力事業の利点を強調しながら、他の事業の継続的な革新も考慮に入れています。国有企業の改革、変革と発展、融資モデルの革新を出発点として、業界をリードする新たな地域建設モデルを創出し、地域開発を促進し、新たな都市化プロセスに貢献する。
奉賢を拠点に上海を出て全国へ
奉賢を拠点に上海を出て全国へ
これらは、グループのビジネス戦略実行の 3 つの段階です。奉賢の現地ビジネスシェアを確保するため、奉賢を主戦場とすることを堅持する。他の強力な企業との協力を強化し、先進的なビジネスコンセプトから学び、補完的な利点とリソースの共有を実現します。外部市場の競争に積極的に参加し、「誠実第一、友人を作る」の原則を理解し、サービスを利用して影響を与え、品質を利用して信頼を勝ち取り、本市の他の地区、県、他の省、市での飛躍的な運営を達成するよう努めます。
基本的な価値観
タレント ビュー
安全性の概念
品質コンセプト
特典のコンセプト
自己、共生、双方にとってのブレークスルー
自己、共生、双方にとってのブレークスルー
技術革新、標準化された管理、継続的な改善、継続的な自己超越を常に遵守します。お客様に対して、私たちは完璧な製品とサービスを提供し、お客様の「体験」の期待を超えます。パートナーに対しては、利益、相互信頼、相互利益、共同開発のコミュニティを構築します。従業員のためには、従業員が自己価値を実現し、共に成長し、成長の成果を共有できるステージを構築します。社会に対して、私たちは党と国民の大きな信頼を常に念頭に置き、社会的責任を積極的に引き受け、社会に価値を創造します。
道徳を第一に考え、能力と政治的誠実さを兼ね備え、才能を最大限に活用する
美徳を第一に、能力と美徳を兼ね備え、才能を最大限に活かす
技術革新、標準化された管理、継続的な改善、継続的な自己超越を常に遵守します。お客様に対して、私たちは完璧な製品とサービスを提供し、お客様の「体験」の期待を超えます。パートナーに対しては、利益、相互信頼、相互利益、共同開発のコミュニティを構築します。従業員のためには、従業員が自己価値を実現し、共に成長し、成長の成果を共有できるステージを構築します。社会に対して、私たちは党と国民の大きな信頼を常に念頭に置き、社会的責任を積極的に引き受け、社会に価値を創造します。
安全は最優先であり、命はかけがえのないものです
安全は最優先であり、命はかけがえのないものです
人命は何よりも大切であり、生産の安全は企業の収益です。私たちは、安全の「レッドライン」を厳守し、「高圧線」に足を踏み入れないようにする必要があります。そうすることで、全従業員が協力して安全に注意を払い、安全に良い仕事をし、企業内で安全な生産の良好な状況を達成することができます。
標準的なガイダンス、標準化された操作、そして優れた結果を一度に実現
標準的なガイダンス、標準化された操作、そして優れた結果を一度に実現
規格と仕様を厳格に遵守し、綿密に設計、綿密に建設、綿密に管理し、優れたプロジェクト品質で良好な市場イメージを確立し、歴史の試練に耐え得る高品質の建設製品を所有者、社会、人々に提供します。
市場を深く開拓し、科学的に管理し、コストを削減し、効率を向上させる
市場を深く開拓し、科学的に管理し、コストを削減し、効率を向上させる
事業運営における主導的地位を堅持し、有利な市場を深化・洗練させ、新興市場の発展に努める。経済活動の分析を強化し、管理手法を継続的に最適化し、経営効率を効果的に改善します。コスト管理を強化し、経費を削減し、厳格な財務管理を行い、技術革新に注力します。可能性をさらに活用して効率を高め、収益を増加させて支出を削減し、企業の収益性を向上させます。
規律
企業行動の魂
整合性ビュー
整合性ビュー
物事を明確に行い、無邪気に振る舞う
中央委員会の「八条」の精神を誠実に実行し、人民に奉仕する現実的かつ誠実なスタイルを促進し、形式主義、官僚主義、享楽主義と贅沢を慎み、勤勉と勤勉の精神を維持する。法令を意識的に遵守し、法に従って行動し、誠実に働き、勤勉かつ献身的に行動し、誠実に物事を行い、誠実に行動します。
従業員の行動規範
従業員の行動規範
党を愛し、国を愛し、企業を愛し、規則と法律を遵守する
自分の仕事を愛し、自分の仕事を尊重し、献身的に集中し、スキルを学び能力を高め、練習に集中する
品質を維持し、効率と安全性を生み出し、エチケットと信頼性を理解して調和を促進する
これは風発の人々の基本的な態度であり、仕事をし、愛し、実践することの具体的な現れです。従業員は、個人の資質を向上させ、社会倫理を念頭に置き、法的規範を遵守し、高い道徳性、積極的な姿勢、英雄的な情熱、一流のパフォーマンスで価値を示し、会社に貢献し、社会に報いなければなりません。
管理チームの行動規範
管理チームの行動規範
パイオニア チームの標準
優れた政治的資質、確固たる立場、確固たる信念、正しい見解
良好な団結と協力、民主集中主義、誠実さと団結、政治的誠実と調和
良好な業績、戦略的指針、明確な思考、明らかなパフォーマンス
優れた内部管理、科学的な管理、完璧なシステム、厳格な規律
良いスタイルとイメージ、勤勉、倹約と起業家精神、清潔で正しいスタイル
良好な人間的環境、人間本位、従業員への配慮、才能ある人材
開拓者幹部の基準
行動を厳守し、正直かつ無私であり、しっかりしたスタイルを持ち、礼儀正しくある
最も重要なこととして責任を守り、義務を守り、勤勉かつ誠実であり、重責を担う勇気を持ちます
勤勉を堅持し、現実的かつ効率的であり、熱心に働き、喜んで貢献する
効率を第一に考え、管理に優れ、収入を増やし支出を減らし、優れた成果を達成する
革新を堅持し、精神を解放し、前進し、大胆に突破口を開く
これは、主要な幹部と管理者が持つべき品質基準であり、「仙城開拓団」および「奉発開拓団」活動においてグループによって要約され洗練されています。グループの全管理者は、基準を比較し、さらに合意を形成し、コンセプトを変更し、能力を向上させ、施策を革新し、会社の飛躍的な発展を促進するための強力なポジティブなエネルギーに貢献する必要があります。
愛情
エンタープライズケアの魂の章
企業は従業員を最も貴重な財産であり、最も頼るべき基本的な力として扱うことを主張しなければなりません。従業員が賛成か反対か、賛成か反対か、幸福か不幸か、賛成か反対かを発展の出発点と足がかりとして主張する。従業員の基本的な利益を第一に考え、従業員が強く反映している未解決の問題を誠実に解決し、従業員が企業の改革と発展の成果を十分に享受できるようにします。
従業員への配慮
従業員への配慮
人生の痛みを理解する
現実的な困難を解決する
困っている家族を助ける
サービススタッフ
サービススタッフ
正当な権利と利益の保護
キャリア計画に集中する
充実した生活基盤を築く
共有従業員
共有従業員
労働条件を改善する
給料を増やす
文化的な生活を豊かにする
ドキュメンタリー
10 周年記念ドキュメンタリー